Unpaid Wages
Not paid? Learn key information, procedures and evidence for wage issues in Jordan.
What does the law say (plain)?
يُلزم هذا النص صاحب العمل بدفع الأجر المستحق (بما فيه بدل العمل الإضافي) خلال 7 أيام من تاريخ الاستحقاق، ولا يُعتبر توقيع العامل على كشف الرواتب تنازلاً عن حقه في المطالبة بأي فرق مستحق قانوناً.
Article 47 lists the only lawful deductions from wages (advance repayment capped at 10%, overpayments, social security, savings fund, housing facilities, court judgments, disciplinary fines for damage). No other deduction is allowed; violations can be raised before the Wages Authority.
تُصنف الأجور المستحقة كـ "ديون ممتازة" من الدرجة الأولى، مما يعني أولوية صرفها في حال إفلاس أو تصفية المؤسسة، ويُصرف للعامل فوراً ما يعادل أجر شهر من مستحقاته قبل أي مصروفات أخرى.
Article 52 creates the tripartite committee that sets the minimum wage (general or by region/profession/age) based on cost-of-living indicators. Decisions are published in the Official Gazette; if no consensus, the matter is referred to the Cabinet.
تمنح هذه المادة الوزير صلاحية تعيين "سلطة الأجور" للنظر في شكاوى تأخير أو عدم دفع الأجور، وللعامل الحق في رفع الدعوى وهو على رأس العمل أو خلال 6 أشهر من تركه إذا كان هو من أنهى العقد.